现代企业管理的１２件法宝 　　抛弃旧管理观念　　1、数字指标唯一　　旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量，以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标，仿佛那是企业的惟一目的。　　2、员工只是经济人　　传统管理中，那种把人只看作为一种资源，是管理的对象，被指挥者、执行者的理论。其实质是只崇拜物，不崇拜人的思维的体现。是建立在把员工设想为经济人的前提下的。　　3、干部是一群家长　　在企业管理中，传统... 来源：全球管理  2009/4/28 查看全文>>