我为什么选择比德文？
[提要] 3月10日上午，一场为重病员工慈吉华捐款的爱心活动在比德文产业园举行，来自各个事业部的数百位员工代表现场参与了本次活动。
3月10日上午，一场为重病员工慈吉华捐款的爱心活动在比德文产业园举行，来自各个事业部的数百位员工代表现场参与了本次活动。
慈吉华原是比德文电动三轮车事业部焊装部车间主任，入职4年有余，据了解，慈吉华在岗期间勤恳敬业，工作积极主动。2015年6月，他被诊断出患有肝癌，此后曾两次住院治疗，但由于其家庭状况特殊，现已无法负担高额的医疗费用。
活动现场，比德文控股集团执行总裁王总代表集团工会委员会发出爱心倡议，号召大家为正在与病魔斗争的同事尽一份心、献一份爱，传递比德文大家庭的真情与温暖。
整个捐款过程庄重而有序，员工代表们依次走到捐款箱前，将自己手中的善款投入箱内。一个个简单的信封里，不仅是员工们作为家人的心意，更是一份关怀和祝福。
此刻，相信每个人心中都升腾着感动。平日里奋战在各自的岗位，关键时刻却总能站在同一战线，这就是比德文人！
据了解，比德文天津、无锡等工厂也分别组织了同样的爱心活动，3000比德文人齐心协力，为帮助困境中的同事渡过难关，贡献自己的一份力量。
关怀文化是比德文企业文化的重要组成部分。从一个生日蛋糕到分娩慰问礼金，从每年一度的体检到生病期间领导的探望，甚至一份“幸福妈妈营养午餐”，甚至班车上一个准妈妈专座，无不体现着比德文对员工细致入微的关怀。
关怀不在乎惊天动地，而在于是否走心。在比德文，有技艺精巧的一线工人，有层出不穷的经营管理人才，也有稚气未脱的应届大学生。走心的企业文化，让看似来自不同“世界”的员工都能够找到归属感。它是一种凝聚力，是企业的灵魂，也是员工选择共同奋斗的源动力。
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