[提要]　为了响应国家“万人计划”，培养创新创业人才，中国自行车协会联合中国轻工业联合会举办了“2018-2019、2019-2020年度领军人才创业创新培训班”。

    为了响应国家“万人计划”，培养创新创业人才，中国自行车协会联合中国轻工业联合会举办了“2018-2019、2019-2020年度领军人才创业创新培训班”。项目还邀请了一线专家，组织学员实地考察，依次在天津、合肥、武汉、沈阳、北京开展，并于11月在北京铁道大厦顺利结业。工业和信息化部人才交流中心党委副书记陈新，中国轻工业联合会副会长陶小年，中国轻工业联合会党委常委、中国自行车协会理事长刘素文，中国轻工业联合会教育法规部主任孟琪，中国自行车协会副理事长兼秘书长郭文玉和副理事长霍晓云等嘉宾出席培训结业仪式。

    在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。

    中国自行车协会理事长刘素文在致辞中指出，培训是培养人才、传播知识、实现知识共享、提高企业核心竞争力的有效途径。学习培训，是提高素质的一个过程，通过学习培训，就是要掌握新知识，研究新情况，认识新矛盾，解决新问题，总结新经验。所以这个过程，也是一个素质提升的过程，通过提升我们每一位企业家的素质，从而达到提高我们行业素质。同时他也表示，领军人才创业创新高研班要继续举办下去，要进一步完善课程设计，要更有针对性。最后，刘理事长勉励大家要做行业文化的传播者，要做行业素质提升的推动者，“聚是一团火，散是满天星”，并使之成为促进行业进步的推动力。要宣传，把自己学习的知识传播出去，成为一种力量。

工信部人才交流中心陈新副书记向毕业生代表颁发证书

中轻联陶小年副会长向优秀干部代表颁发证书

中轻联党委常委、中自协刘素文理事长向优秀学员代表颁发证书

    功以才成，业由才广。人才建设与组织规划如何保障战略目标的实施，人才战略如何引领组织建设发展，是每位企业管理者都要面临的试题。本次领军人才培训班的举办，得到各界的高度关注，而学员们也是收获了成长和发展。以下是几位行业代表的感悟：

陈建龙 浙江省自行车电动车行业协会 理事长

    培训吸引了诸多行业企业家、协（商）会代表们的参与，其中不乏行业的“新生力量”，这是一次凝聚行业人气、行业智慧的培训。作为地方协会的代表，行业的“老”兵，通过学习培训，我们更新了知识与思维模式，实现了自我能力的突破。

蓝世有 广东省电动车商会 执行会长 

    通过这次学习，第一增长了专业知识，例如财务知识、管理知识、思维理论等，老师教授了我们系统的理论，使得我们的知识结构更优化，思路更清晰；第二是开拓了视野，作为地方行业商会的一分子，在服务企业的过程中需要了解国内国际的相关趋势，才能更好工作；第三是为今后商会的内部工作找到了方向，提供了基础，帮助我们更好地运营好商会这个团队。

应洪波 绿佳车业科技股份有限公司 董事长

    这次培训班打开了我们学员的思路，开阔了我们的眼界。不光学到了专业知识，还接触到了当下社会发展最前端的一些新思维、新思路。同时也给企业一个相互交流、相互学习的机会。感谢培训班这个平台，让企业能够“走出去”。

尹海洋 钱江集团有限公司 总经理

    这次的学习机会非常难得，目前自行车行业和电动自行车行业，处在一个非常关键的转型期。所以对很多企业家来讲，都希望能扩展自己的知识面，并且和同行有更多机会交流，互相学习借鉴彼此好的方式方法，及时充电。通过这次学习交流，让企业能够顺势找到调整改革的方法，我觉得非常有意义。

王志 河北省自行车电动车行业协会 秘书长

    当下市场环境变化迅速，协会在发展过程中需要不断提升自身“内功”。这个培训就是很好的学习平台，能帮助我们找到差距、补足短板。希望以后能有越来越多这样的培训机会，我们也会发挥协会作用，带领更多的企业参与培训学习活动，实现共同提高。

楚宁 天津市自行车电动车行业协会副秘书长

    通过培训，使我认识到建立一个高效的团队，不仅要靠团队领导的能力，更多的是要让团队里每一个人都能把工作做好。团队领导更大的作用是能够充分调动团队每个人的积极性，大胆创新、不断进取，使团队目标成为团队每个人的目标，共同努力，只有这样才能称之为一个合格的团队。

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