针对目前网络热议的“海归双博士被好福利吸引，放弃大城市的高薪职业，而选择福利优厚的地方民营企业”一事，有专家直斥该博士脑残，更称企业福利不应过好，否则阻碍社会进步。
事件回顾：
山东民营企业比德文公司推出了“购房福利”、“遗嘱福利”、“孝福利”等共计20条福利内容，购房福利中，而对于已经工作满五年的员工，可享受一次性6万元现金补贴。遗嘱福利，凡在比德文电动车工作满一年的员工，如遇身故（不包括从事违法活动或自杀原因），公司将会在未来十年内每月向其亲生父母支付其生前基本工资的50%，代其尽孝；同时，其亲生子女可以领取每月1000元的成长补助金，直到年满18岁为止。孝福利，员工的父母因重大疾病（保监会所规定的25种重大疾病）住院，员工的陪护假不设上限，且陪护期间员工的薪资照发。此外，企业还给员工父母每日发孝金。
比德文的福利推出后，让充满孝心的海归博士甘愿放弃大城市的高薪高压职位，回归家乡企业，以更好地孝敬父母。博士的选择瞬间成为网络热议的事件，网友纷纷对博士的行为持不同观点。更有专家直斥该博士脑残，对不起国家，并表示，福利过好影响国民创造力，阻碍社会进步。
专家观点：
专家认为，一个博士的培养成本很高，个人家庭以及国家都投入了很大的成本，博士理应为社会做出更大的贡献，才能对得起国家的培养。而此博士选择地方民营企业，显然无法充分发挥其所学才能。
该专家亦批评比德文公司，称企业福利过好阻碍社会进步。专家表示，好福利易滋生惰性，反而降低劳动效率与创造力，严重阻碍社会进步。陷入债务危机的希腊与葡萄牙民众多年享受着高福利，但劳动生产率却未随之提高。历史上也不乏为高福利所累的企业，福特汽车、雅虎都实行过高福利，最终反而成为企业的负担。此前，人社部专家曾凯亦公开倡导，提高物价减少福利，有利于人民发挥潜能提高生产。
网友观点
到底是博士脑残，还是专家脑残呢？
地方民营企业也是企业，也能够充分发挥一个人的价值。面对大城市的高压力、高消费、高房贷，选择地方企业也是可以理解的，何况比德文亦是电动车行业名列前茅的企业，更多的地方民营企业正在做大做强。
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